Aufbauschulung für Arbeitskreis-Leiter:innen

Zielgruppe

Beratungskräfte, die bereits mehrere Jahre Arbeitskreise zur betriebsbezogenen oder gesamtbetrieblichen Auswertung leiten und eine Basisschulung zur Leitung von Arbeitskreisen absolviert haben; anrechenbar im Rahmen des Kompetenzfeststellungsverfahrens Beratung

Kurzbeschreibung

• Strukturierte Reflexion der bisherigen Arbeitskreisarbeit
• Folgerungen für die eigene Rolle als Arbeitskreisleiter:in
• Neue Methoden und Tipps für die Leitung von Arbeitskreisen
• Methoden für ein lustvolles Arbeiten in Kleingruppen
• Motivation der Arbeitskreismitglieder zur aktiven Teilnahme
• Motivation/Argumentation/Rhetorik beim Umgang mit schwierigen Situationen im Arbeitskreis
• Nutzen der Arbeitskreisarbeit sichtbar machen
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Planen und Umsetzen von Zielen